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다시 주목받는 노란 봉투법, 왜 이렇게 뜨거운 감자가 됐을까?
최근 뉴스나 토론 방송에서 '노란 봉투법'이란 단어, 많이 들어보셨죠?
노동자의 권리를 위한 법이라고는 하는데, 어떤 내용이고 왜 논란이 되는 걸까요?
노란 봉투법은 그 이름처럼 따뜻하고 정당한 취지를 담고 있지만, 정치권에서는 아직도 뜨거운 감자로 남아있습니다.
이번 포스팅에서는 이 법이 왜 만들어졌는지, 현재 상황은 어떤지 쉽게 정리해 봤어요.
노란 봉투법, 무슨 내용일까?
'노란 봉투법'은 정식 명칭으로는 ‘노동조합 및 노동관계조정법 개정안’입니다.
핵심 내용은 크게 두 가지예요:
- 쟁의행위 범위 확대
간접고용 노동자도 교섭할 수 있도록 법적 기반을 마련합니다. - 손해배상 청구 제한
정당한 파업에 대해 억 단위 손해배상청구와 가압류를 막아, 노동자의 권리행사를 보호합니다.
정치권의 반응은 극과 극
이 법안은 2023년 국회를 통과했지만 대통령의 거부권 행사로 무산되었고, 지금까지도 논쟁이 계속되고 있어요.
2025년 대선 후보 TV토론에서도 언급되었는데요,
- 김문수 후보 (국민의힘): “헌법에도 안 맞고, 이런 법 밀어붙이면 기업이 떠난다.”
- 이재명 후보 (더불어민주당): “대법원도 인정한 내용이고, ILO 국제기준에도 부합한다.”
다시 불붙은 논의, 재추진 가능할까?
2025년 노동절, 이재명 후보는 노란 봉투법 재추진을 공약으로 내걸었습니다.
“노조법 2·3조를 개정해서 교섭권은 강화하고, 손해배상이나 가압류로 노동자가 삶을 잃지 않게 하겠다.”
블로거의 한마디
노란 봉투법은 단순히 ‘노동자의 편을 들자’는 문제로만 볼 수는 없어요.
그 안에는 노동의 가치, 기업의 책임, 사회적 합의가 얽혀 있습니다.
이 법을 둘러싼 논의 자체가
“어떤 사회를 만들고 싶은가?”라는 질문으로 이어졌다는 점에서
우리가 함께 고민해 볼 만한 의미 있는 시작이 아닐까요?
참고 기사
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